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["恩平市深入推进“广东技工”工程责任清单"]
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["项目内容","工作任务","工作措施与内容","完成进度","牵头、负责单位","参与单位"]
["搭平台","搭建校企合作平台","为规模以上企业提供“一企一策”技能提升服务。","2020年9月前完成","市教育局","市人力资源社会保障局、恩平工业园管委会、总工会，行业协会"]
[null,null,"重点开展订单式培训、新型学徒制、现代学徒制、适岗培训等项目。","长期推进"]
[null,null,"建立适应开展校企合作的教育教学组织方式和管理制度。","长期推进"]
[null,null,"支持校企合作设置适应就业市场需求的新专业，制定专业标准、培养方案。","长期推进"]
["强基础","推动企业扩大培训规模","行业协会、规模以上企业充分利用行业优势、区位优势、培训场所、设施设备和师资力量等资源，按照民办培训机构的设置标准建立职业培训机构开展职工培训，并积极面向中小企业和社会承担培训任务。","2020年11月前协助1家以上企业建立民办培训机构。长期推进。","市人力资源社会保障局","市民政局、市场监管局、恩平工业园管委会、总工会，行业协会"]
[null,null,"支持企业设立职工培训中心和技能大师工作室。","2020年11月前协助2家以上企业建立职工培训中心或技能大师工作室。长期推进。"]
[null,null,"深化产教融合，支持企业与职业院校共建实训中心、教学工厂等，建成一批产教融合型企业。","长期推进","市教育局"]
[null,"支持职业院校扩大培训供给","支持职业院校以职工、就业重点群体和贫困劳动力为重点对象开展补贴性培训。","长期推进","市教育局","市财政局、人力资源社会保障局、恩平工业园管委会、总工会，行业协会"]
[null,null,"培育一批产教融合型企业，重点开展订单式培训、新型学徒制、现代学徒制、适岗培训等项目。","长期推进"]
[null,null,"职业院校承担面向社会职业技能培训的收入在合理扣除直接成本后，可按不超过60%的比例提取补充单位绩效工资，在核定的绩效工资总量之外单列管理。允许职业院校将一定比例的培训收入纳入学校公用经费，学校培训工作量可按一定比例折算成全日制学生培养工作量。职业院校在内部分配时，应向承担职业技能培训工作的一线教师倾斜并予以奖补。","长期推进"]
[null,null,"支持企业技术和管理人才到学校任教，鼓励探索产业教师（导师）特设岗位计划。推动职业学校与规模以上企业合作建设“双师型”教师培养培训基地。支持在职教师定期到企业实践锻炼。","长期推进"]
[null,"大力发展互联网职业技能培训","大力推广“互联网+职业培训”模式，推动云计算、大数据、移动智能终端等信息网络技术在职业技能培训领域的应用。","长期推进","市人力资源社会保障局","市政务服务数据管理局、科工商务局"]
["育人才","建立技能人才多元评价机制","加强职业技能鉴定建设，加快开发各类职业技能培训课程标准及目录，支持自设课标项目申报省级专项职业能力项目。开展职业技能等级认定试点工作。","长期推进","市人力资源社会保障局","市教育局"]
[null,"实施十项重点群体职业技能提升工程","新生代产业工人培养工程","2020年11月前完成补贴性培训200人","市人力资源社会保障局","恩平产业转移园工业园区、总工会、妇联、民政局"]
[null,null,"农村电商培训工程","2020年11月前完成补贴性培训160人","市人力资源社会保障局"]
[null,null,"乡村工匠培训工程","2020年11月前完成补贴性培训100人","市住建局"]
[null,null,"企业学徒培养工程","2020年11月前完成补贴性培训100人","市人力资源社会保障局"]
[null,null,"企业职工转岗转业培训工程","2020年11月前完成补贴性培训100人","市人力资源社会保障局"]
[null,null,"农村劳动力精准培训工程","2020年11月前完成补贴性培训100人","市农业农村局"]
[null,null,"退役军人职业技能培训工程","2020年11月前完成补贴性培训100人","市退役军人事务局"]
[null,null,"城乡未继续升学初高中毕业生教育培训工程","2020年11月前完成补贴性培训100人","市教育局"]
[null,null,"安全技能提升工程","2020年11月前完成补贴性培训100人","市应急管理局"]
[null,null,"残疾人职业技能提升工程","2020年11月前完成补贴性培训100人","市残联"]
[null,"加强组织开展职业技能竞赛活动。","大力组织开展各级各类职业技能竞赛活动，积极参与世界技能大赛，拓展技能人才评价选拔渠道。支持行业协会、企业结合产业发展需要，广泛组织开展职业技能竞赛。","2020年11月前完成本年度竞赛计划","市人力资源社会保障局","市教育局、恩平工业园管委会、总工会，行业协会"]
[null,"建立技能提升多渠道激励机制","努力构建高技能人才培训基地和技能大师工作室等载体。","长期推进","市人力资源社会保障局","市总工会，行业协会"]
[null,null,"支持企业、行业建立企业首席技师、行业首席技师制度。","长期推进","市人力资源社会保障局"]
[null,null,"指导企业不唯学历和资历，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化技能价值激励导向，支持劳动者凭技能提升待遇。推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红和股权期权等激励方式，鼓励凭技能创造财富、增加收入。支持用人单位对聘用的高级工、技师、高级技师，比照相应层级工程技术人员确定其待遇。","长期推进","恩平工业园管委会"]
[null,null,"完善技能人才激励制度，加快高技能人才与工程技术人才的职业发展贯通，结合优秀人才补贴政策，提升技能人才待遇。","长期推进","市人力资源社会保障局"]
[null,"全面营造弘扬工匠精神的社会氛围","将工匠精神融入职业技工教育培训全过程，树立先进技能人才典型，大力弘扬精益求精的工匠精神。","长期推进","市委宣传部","市人力资源社会保障局、司法局、应急管理局、团市委、恩平工业园管委会、总工会，行业协会"]
[null,null,"充分发挥行业协会联通政府、企业、人才之间的桥梁作用，大力宣传精益求精的工匠精神和先进事迹强化工匠精神和职业素质培育。","长期推进"]
[null,null,"加强职业素质培育，将职业道德、质量意识、法律意识、安全环保和健康卫生等要求贯穿职业培训全过程。","长期推进"]
["促就业","保障技能就业","依托“智慧人社”，建立恩平市技能人才信息库，提高人才供求对接匹配效率。","长期推进","市人力资源社会保障局","各镇（街）、恩平工业园管委会、总工会，行业协会"]
[null,null,"完善各类公共创业服务和创业扶持政策。","长期推进"]